Cómo informar de Accidentes de Trabajo

septiembre 6, 2016 5:27 pm Published by

Los empleados están obligados a informar a los empleadores acerca de todos los accidentes de trabajo. La información puede ser utilizada para determinar la elegibilidad de los beneficios de los trabajadores y mejorar los procedimientos de seguridad. La administración de la Seguridad Social distribuye beneficios de inhabilitación, la reducción de las asignaciones de beneficios y ventajas de muerte industriales a los trabajadores cualificados y / o sus familias. Los beneficios de compensación también están disponibles para los empleados que se lesionan en el trabajo. Los empleados son elegibles para recibir compensación de trabajadores inmediatamente después de ser contratados y comenzar a trabajar. prestaciones de la Seguridad Social no se pueden reclamar hasta que los empleados tienen una historia de trabajo establecido.

Revisión manual del empleado para el procedimiento adecuado de presentación de informes de accidentes. Hacer esto inmediatamente después de ser contratado. Saber política de la empresa antes de una accident.You puede ser obligado a informar a un gerente, supervisor o empleado de recursos humanos después de un accidente.

Obtener y llenar un formulario de informe de accidente. Pedir documento oficial de la empresa. Complete el formulario cuidadosamente. Utilice un bolígrafo de tinta de color negro o azul. Escribir en oraciones completas.

Proporcionar información personal. Escriba el nombre completo, dirección de su casa. y el cargo de la persona lesionada.

Complete la sección “acerca de” sólo si está completando el formulario en nombre de la persona que tuvo el accidente. Por ejemplo, si un compañero de trabajo está involucrado en un accidente y se lesionó tan gravemente que él o ella no puede completar el formulario, puede hacerlo en nombre de ese compañero de trabajo. Proporcionar su nombre, dirección de casa, y puesto de trabajo.

Determinar el tiempo y la fecha del accidente. Se específico. No trate de adivinar sobre la fecha o la hora. Si lo hace, puede causar la afirmación de que el trabajador puede negar.

Determinar la ubicación del accidente. Explicar exactamente dónde (y, en su caso, sus compañeros de trabajo) eran cuando ocurrió el accidente. Sea lo más específico posible, mencionando el edificio, piso, y / o habitación donde ocurrió el accidente.

Describir la causa del accidente. Explicar sus acciones antes del accidente., Y describe las tareas que estaba realizando. Lista de otros empleados que estaban involucrados o que fueron testigos del accidente. Informe todos los activos pertinentes, incluyendo la mala conducta de otros empleados si se observó que. Por ejemplo, escribir “Me resbalé en una zona recientemente fregado que no tenía un” piso mojado “signo visible.”

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This post was written by Abogado

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