Las desventajas de Compensación para Trabajadores

septiembre 9, 2016 3:34 am Published by

sistema de compensación para los trabajadores de Estados Unidos se estableció en los primeros años del siglo 20 para proporcionar la atención médica de los heridos en el trabajo. Si bien este sistema sigue funcionando y proporcionar ayuda necesaria para muchas personas, hay muchos problemas. Las desventajas del sistema de compensación de los trabajadores pueden ser graves, pero son capaces de ser corregido a través de un proceso de reforma inteligente.

disputas
No es raro que un empleador niega el reclamo de un trabajador que buscan compensación de trabajadores. El costo del seguro de compensación de un empleador aumentará si tiene demasiados trabajadores que hacen afirmaciones sobre el mismo. Cuando esto sucede, el caso debe pasar por un proceso judicial que involucraba honorarios legales costosos y el consumo de una gran cantidad de tiempo. Muchos trabajadores lesionados final de esperar años hasta que finalmente pueden recibir ayuda financiera necesaria.

Fraude
Tan grande de un problema como de reclamaciones controvertidas a la compensación del trabajador puede ser, el problema del fraude también ocupa un lugar preponderante como una desventaja en el sistema. Es posible, ya sea fabricar o exagerar una lesión para recibir la compensación de trabajadores. A pesar de que es imposible estimar con precisión la tasa de fraude, es una queja común no sólo de los empresarios, sino de los críticos sociales. fraude de compensación de trabajadores en peligro la legitimidad social del sistema.

Aplicación
Todo empleador está obligado por la ley federal y estatal para pagar el seguro de accidentes de trabajo para todos sus empleados. Por desgracia, muchos empleadores falda de esta ley y contratan ilegalmente a trabajadores mantienen sus libros. Cuando estos trabajadores se lesionan, como sucede con frecuencia, que se dejan sin ayuda necesaria. Algunos estados proporcionan fondos especiales para ayudar a estos trabajadores, pero otros no lo hacen. Es difícil hacer cumplir las leyes de compensación de los trabajadores.

Empleo
Una seria desventaja para los beneficiarios de la compensación del trabajador es que puede disuadirlos de continuar aún más el empleo. Muchos pueden pensar que para continuar recibiendo los pagos de compensación a los trabajadores que tienen que dejar de trabajar determinados puestos de trabajo, para demostrar la gravedad de sus lesiones. También pueden tener menos incentivos al trabajo después de recibir dinero de la indemnización. Esto puede mantener a la gente de vuelta de realizar su pleno potencial.

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This post was written by Abogado

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