Reclamaciones de indemnización por lesiones ocupacionales y laborales

abril 28, 2018 8:51 pm Published by

En Inglaterra una de las mayores preocupaciones expresadas por los empleados lesionados que vienen a verme en busca de ayuda es la posible repercusión, si siguieran un reclamo de accidente de trabajo contra su empleador, de su empleo continuo.

Muchos de estos temores, sin embargo, son en gran parte infundados, porque la realidad es que los reclamos por reclamos de lesiones personales no son tratados por el empleador, sino por los aseguradores de responsabilidad del empleador. Cuando un empleador recibe una notificación de un posible reclamo, los detalles de dicho reclamo simplemente se transfieren a sus aseguradores, que administran el reclamo en su nombre.

Si está contemplando un reclamo de accidente de trabajo por enfermedad o lesión, su abogado querrá comprender los antecedentes del accidente y la naturaleza de las tareas que realizó para evaluar la causa probable del accidente y si existe es evidencia suficiente de que el empleador tuvo la culpa.

Por lo tanto, su abogado requerirá información sobre su empleo y su empleador, como el tamaño y la ubicación del negocio, la naturaleza del trabajo que realiza, el número de empleados que contrata, la naturaleza de las tareas que realiza y los detalles. del proceso que dio lugar al accidente o incidente por el que busca una compensación.

Una vez que su abogado comprenda bien el entorno laboral, querrá conocer los detalles del accidente en sí. Si fue la maquinaria que usted dice que fue la culpa que causó el accidente, será útil dibujar la pieza de maquinaria pertinente para que su abogado tenga una representación visual de lo que usted dice que causó el accidente. Agregue anotaciones al diagrama para explicar el proceso y explique por qué dice que la maquinaria tuvo la culpa de su explicación de lo que podría haber sido diferente que habría evitado el accidente.

Solo cuando su abogado tenga una idea más clara del lugar de trabajo y de cualquier equipo relevante, puede comenzar a desentrañar la causa probable del accidente o la mala salud y qué o quién fue el responsable de ello.

Los testigos son siempre muy importantes en las reclamaciones de accidentes, sobre todo en relación con los accidentes laborales que involucran cuestiones de salud y seguridad. Trate de identificar en una etapa temprana si hay testigos adecuados. Un testigo puede no ser necesariamente una persona que presenció el accidente, podría ser alguien que pueda proporcionar información útil sobre el sistema de trabajo o un peligro conocido al usar un equipo en particular.

Un delegado sindical o tal vez un representante de seguridad pueden ser buenos testigos del accidente. Considere a cualquier persona que tenga o pueda tener información útil que brindar, que pueda arrojar más luz sobre el peligro particular que causó la lesión.

Es probable que su abogado quiera fotografías de la escena del accidente y de cualquier equipo relevante. Tenga en cuenta que su abogado puede tardar un tiempo en organizar que se tomen fotografías de la escena del accidente y de cualquier equipo relevante. En parte, esto puede deberse a retrasos en la obtención de un acuerdo con los abogados del empleador en una fecha y hora en que el fotógrafo del abogado puede asistir a las instalaciones del empleador. En ocasiones, tal permiso es rechazado. Si es así, se deberá presentar una solicitud ante el tribunal para obtener una orden judicial para la inspección de los locales de trabajo. Naturalmente, esto llevará tiempo.

Dado que puede haber un retraso de tiempo entre el accidente y su abogado obteniendo fotografías de la escena del accidente, si existe alguna duda o preocupación de que su empleador realice cambios en el lugar de trabajo, sería prudente que usted o un colega de trabajo tome fotografías tan pronto como sea posible para preservar la evidencia.

También es probable que su abogado desee realizar otras consultas para determinar si existe alguna otra evidencia que corrobore el accidente. Esto podría ser cosas como las entradas en un libro de accidentes, registros de primeros auxilios, las investigaciones de accidentes llevadas a cabo por su empleador o tal vez las entradas realizadas en un libro de quejas.

Por lo tanto, es importante que informe a su abogado de cualquier procedimiento documental adoptado por su empleador que pueda ayudarlo en su reclamo para que pueda solicitar copias de dichos registros lo más pronto posible.

Como apreciará, indudablemente hay mucha información requerida por su abogado para construir un caso. Además, los accidentes laborales aumentan los problemas legales de salud y seguridad que pueden ser casos muy complejos para ejecutar. Por lo tanto, es imperativo que busque los servicios de un abogado que se especialice en reclamos por accidentes de trabajo ya que un abogado de lesiones personales no puede poseer los conocimientos y la experiencia necesarios para lidiar con los matices y los desafíos particulares de los accidentes laborales.

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