Accidentes en el trabajo: los 7 principales datos sobre las estadísticas de accidentes laborales en el Reino Unido

abril 29, 2018 12:58 am Published by

 

Los accidentes en el trabajo ocurren todos los días en el Reino Unido, y las últimas estadísticas del Ejecutivo de Salud y Seguridad para 2008/9 muestran cuántos y qué tipo de accidentes de trabajo han sido reportados por los trabajadores británicos en el último año. Aquí están los 7 principales datos sobre los accidentes de 2008/9 en el trabajo y la mala salud causada por el trabajo.

1. La mala salud causó más de un millón de ausencias del trabajo en 2008/9

Un total de 1,2 millones de personas tuvieron que ausentarse del trabajo en 2008/9 debido a una enfermedad causada por su trabajo. Según el HSE, las enfermedades relacionadas con el trabajo incluyen enfermedades como asbestos, asma, cáncer, sordera, infecciones, exposición al plomo, trastornos musculoesqueléticos, trastornos de la piel, estrés y síndrome de vibración mano-brazo (HAVS).

2. Hubo 180 muertes relacionadas con el trabajo en 2008/9

Los accidentes en el trabajo causaron 180 muertes, incluidas 26 en la industria agrícola, 53 en la industria de la construcción, 32 en la industria manufacturera y 63 en la industria de servicios. La cifra de 180 muertes es inferior a la cantidad promedio de muertes por año debido a accidentes de trabajo en los últimos cinco años, que fue de 231. También hubo 94 miembros del público muertos en accidentes relacionados con accidentes de trabajo, incluidos accidentes ferroviarios. accidentes relacionados

3. “Solo alrededor de la mitad” de todas las lesiones “notificables” fueron reportadas

Los accidentes en el trabajo causaron 131,895 lesiones que fueron reportadas a RIDDOR. Sin embargo, las estadísticas de la Encuesta de Fuerza de Trabajo mostraron que de hecho hubo un total de 246,000 lesiones reportables en el lugar de trabajo. La gran diferencia entre estas dos estadísticas, que muestra lesiones “informadas” y “notificables”, se debe a que en realidad solo se informa de la mitad de las lesiones por accidentes de trabajo que se deben informar a RIDDOR.

4. Hay muchas más enfermedades no reportables relacionadas con el trabajo

Las lesiones denunciables incluyen cualquier lesión que haya provocado que el trabajador esté fuera del trabajo por más de cuatro días, aunque hay muchas más lesiones que hacen que los empleados tomen menos de cuatro días libres del trabajo. El HSE estima que hubo un gran total de 726,000 accidentes en el trabajo en total.

5. Los trabajadores tienen un promedio de 1.24 días sin trabajo debido a una enfermedad relacionada con el trabajo

Los trabajadores tomaron un total de 29.3 millones de días sin trabajo, 4.7 millones debido a lesiones causadas por accidentes en el trabajo y 24.6 millones debido a enfermedades relacionadas con el trabajo. El total de días perdidos equivale a un promedio de 1,24 días por trabajador del Reino Unido.

6. La estrategia del gobierno – revitalizar la salud y la seguridad – está funcionando

Actualmente existe un esquema llamado ‘Revitalizar la salud y seguridad’ (‘RHS’) es una estrategia gubernamental de 10 años, iniciada en 2000, que busca mejorar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, reduciendo los accidentes laborales y las lesiones a los empleados como resultado. El objetivo de la EID ha sido reducir el número de días de baja laboral debido a accidentes de trabajo y enfermedades relacionadas con el trabajo en un 30% entre 2000-02 y 2009/10. Estadísticamente, el progreso parece estar en camino de alcanzar el objetivo a tiempo para 2009/2010.

7. Usted puede reclamar una indemnización

Si ha sufrido una lesión debido a un accidente en el trabajo, puede tener derecho a reclamar una indemnización. Los montos de indemnización por accidentes de trabajo varían de acuerdo con la gravedad de las lesiones y la cantidad de ganancias perdidas debido al tiempo que se retira del trabajo después del accidente. Las empresas están aseguradas por pagos de reclamaciones de indemnización por lo que, si reclama contra su empleador, su compañía de seguros pagará su compensación. No puede perder legalmente su trabajo debido a un reclamo de compensación.

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This post was written by Abogado

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