Accidentes de trabajo: qué hacer si tiene un accidente en el trabajo

mayo 1, 2018 1:33 am Published by

 

Hay una serie de pasos que debe seguir después de un accidente en el trabajo. A continuación hay una lista de verificación básica de 5 pasos para ayudarlo a asegurarse de obtener la asistencia a la que tiene derecho después de un accidente laboral, y para reducir la probabilidad de que ocurra otro accidente similar en su lugar de trabajo.

1) Registra tu lesión en el libro de accidentes

Se requiere que todos los empleadores, aparte de las empresas muy pequeñas, lleven un libro de accidentes. Como empleado, le conviene registrar cualquier lesión laboral en este libro, ya que puede servir como evidencia si necesita realizar un reclamo de accidente de trabajo en una fecha posterior. El libro de accidentes también le permite a su empleador hacer un seguimiento de los problemas y hacer los cambios necesarios para prevenir incidentes en el futuro.

2) Asegúrese de que se reporten accidentes graves al HSE

Si un empleado sufre una lesión grave en el trabajo, su empleador debe informarlo al Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE). El tipo de incidentes que deberían denunciarse incluyen lesiones graves, como fracturas en los brazos y las costillas, así como cualquier otra lesión que impida que un empleado haga su trabajo normal durante más de tres días.

La responsabilidad de reportar la lesión corresponde a su empleador, pero si ha sufrido una lesión grave, es mejor asegurarse de que se haya realizado.

3) Averigüe sobre sus derechos de pago por accidente

Su contrato o declaración escrita de empleo contendrá información sobre el pago por enfermedad o por accidente. Por lo general, los empleados tienen derecho a un pago por enfermedad estatutario por cualquier tiempo libre debido a un accidente o enfermedad. Sin embargo, su empleador puede tener un plan para pagar más, o puede decidir pagar más, de acuerdo con la naturaleza de la lesión que ha sufrido.

4) Abordar cualquier problema de salud y seguridad

Si hay un problema persistente de salud y seguridad en el trabajo que causó su accidente, es importante asegurarse de que se rectifique para que no le pase lo mismo a otra persona. Señale cualquier problema de salud y seguridad a su empleador o al representante de seguridad de sus empleados. Si aún no se solucionan los problemas, debe llamar a HSE Infoline.

5) Considere hacer un reclamo de accidente de trabajo

Si se lesionó en el trabajo y no fue su culpa, es una buena idea iniciar un reclamo por accidente de trabajo lo antes posible, y debe ser dentro de los tres años posteriores al incidente (hay algunas excepciones a esto, como como envenenamiento por asbesto).

Necesitará un abogado de lesiones personales para que lo represente. Las reclamaciones por lesiones personales se pueden realizar a través de abogados especializados con base en “no win, no fee”, lo que significa que si pierde el caso, no tendrá que pagar ningún dinero.

Su empleador estará asegurado contra reclamos de compensación, lo que significa que, si pierden, es su aseguradora quien pagará su compensación. Es contra la ley que su empleador lo despida debido a un reclamo por lesiones personales.

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