Consejos para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo con éxito

mayo 18, 2018 10:59 pm Published by

 

Se espera que un empleado tome todas las medidas de seguridad para el bienestar de sus empleados en el lugar de trabajo. Sin embargo, se sabe que ocurren accidentes, especialmente cuando los trabajadores se dedican a trabajos físicos duros o tienen que trabajar en entornos potencialmente hostiles. La exposición a químicos e irritantes dañinos también es la perdición de cualquier laboratorio o casa industrial si no se toman precauciones. Sin embargo, los accidentes siguen ocurriendo de vez en cuando. Y un trabajador estará perfectamente dentro de sus derechos si exige una compensación laboral por accidente en caso de contratiempos. Sin embargo, el caso debe estar justificado. Ninguna compañía está obligada a pagar si el empleado sufre lesiones por sus propias fallas. Existen ciertas leyes relacionadas con los reclamos por accidentes de trabajo y un trabajador necesita estar bien informado sobre el procedimiento, así como sobre las leyes que rigen dichos reclamos.

La presentación de una indemnización por accidente tampoco es una cuestión sencilla. Cada paso del proceso requiere un manejo cuidadoso y haría bien en designar a un abogado bien versado en los matices de dichas reclamaciones de compensación. Los pasos involucrados en la presentación de la compensación requerida generalmente consisten en:

El primer paso para presentar un reclamo de indemnización comienza cuando informa el accidente al supervisor presente. La persona que supervisa el lugar de trabajo debe hacer algunas preguntas y anotarlas como detalles del accidente en su libro de trabajo. Se debe mantener un libro de trabajo que contenga el registro de todos los accidentes bajo la ley del Reino Unido. Los beneficios de tener un registro de accidentes son dos. Ayuda a rastrear los accidentes, así como la prevención de más accidentes debido a causas similares. Sin embargo, el reclamante debe asegurarse de que el incidente sea registrado por una persona que tenga la autoridad apropiada para hacerlo.

El segundo paso implica que un profesional médico revise las lesiones. Mientras que el médico en el lugar de trabajo puede hacer la comprobación preliminar, el examen por parte de un especialista médico se vuelve obligatorio en caso de una lesión grave. El reclamante debe conservar las facturas y los recibos médicos junto con cualquier otra documentación que pueda presentarse como prueba de daños personales.

El siguiente paso consiste en encontrar un testigo del accidente. Otro empleado en el mismo lugar de trabajo definitivamente puede testificar para el compañero de trabajo que también es el demandante. Pero el abogado involucrado en el caso de reclamos debe asegurarse de que los hechos coincidan perfectamente. Cualquier discrepancia encontrada puede resultar en el rechazo del reclamo de accidente de trabajo.

La forma ideal de recibir la cantidad máxima de compensación sería mediante la contratación de un abogado bien versado en las reclamaciones de accidentes de trabajo. Además de proporcionar consejos legales y de manejar la documentación, el abogado también puede representarlo en el tribunal de justicia, proporcionándole así el toque profesional que tanto necesita su caso.

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